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hr怎么拒绝已发oFFEr的面试者

有些人喜欢用委婉拒绝,有些人喜欢用直接诚恳拒绝,其实两种拒绝都可以,但都必须用礼貌的态度来表示自己的歉意。 最好的做法就是在谈话中包括下面三个要点: 1、礼貌得体地表示感谢; 2、深思熟虑的理由 3、未来的机会 表示感谢 当你拒绝一个工...

超过报道日期了吧,对方以为你放弃入职了。再去,自然会拒绝了。

从法律意义上讲,公司向应聘者发出offer的行为,已经构成了合同的“要约”,应聘者明确表示到公司工作,双方应该受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为,属于缔约过失,公司承担相应的赔偿损失。 《中华人民共和国合同法》 第十九条:有下...

还有不到一个月的时间就要过年了,年前的求职者其实是不稳定,有的就是看看,有的想可以过个好年。 那么,让HR招聘最郁闷的是什么呢? ——候选人拒绝offer。 对此,作为HR该怎么办呢?我今天和大家聊聊,候选人拒绝的原因和解决方法。 一、应聘流...

1 HR是英文human resources的缩写,表示用人单位或者企业的人力资源管理部门,即人力资源部。该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作。 2 offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛癣考察、面试等环节,最终被...

那要看公司对于岗位的需求迫切程度。 有可能挽留,也可能本来就是有余量的,或者有备份的。

这个就是做背景调查,证件的真实性,原工作单位的工作时间的真实性和评价。没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕,估计你是担心原企业不给你好的评价,这点你真心不用担心,对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实,一般就是...

我告诉你一下HR的流程你就知道了。 HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后,HR才会给你发offer。 所以...

我是做人事工作的。 从楼主目前的描述来看,面试是通过的,事情卡在入职流程中,“说公司内部在确认到底要招多少人”——这是用人公司前期的人事规划没做好,正在确定职位空缺数。如果空缺数量比面试通过人数少,就是择优录取,会放弃一部分通过面试...

会的

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