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HR说了给发OFFER之后就一定会发吗

碰到这个问题,需马上了解公司的OFFER是怎样写的。 1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双方都要遵守和履行的...

第一,因为人力资源很多管理理论和名词,都是从国外的管理学而来的,论出身,就是洋玩意~ 第二,HR简单的两个字母,比你用中文说:“人力资源管理”这六个汉字要省事很多,朗朗上口~ 第三,像Offer这样的专业名词,用中文解释很容易有歧义,比如:...

HR已经通知你被录用了,就不用担心什么时候发offer 可能人力需要走公司内部录用流程,要是没有录你,也不会通知你

我告诉你一下HR的流程你就知道了。 HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后,HR才会给你发offer。 所以...

条件已经谈好,稍后走流程给你发放录用函。

不是。 首先,HR面试之后,会填写人员信息情况表和录取优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单,一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话,就说明你已经没戏了。

这个就是做背景调查,证件的真实性,原工作单位的工作时间的真实性和评价。没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕,估计你是担心原企业不给你好的评价,这点你真心不用担心,对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实,一般就是...

如果是周五说的,那确实有可能是周五忙别的事情,还没来得及发,周六周日通常都是不会来做这些事情的,可以等到周一看看。如果周一下午还没有收到,打个电话过去问一下,一定要找到那个说发offer过来的HR确认情况。

如果您要找个工作,给一个公司投递简历了,公司也跟您面试了,大家就工作岗位,薪资都谈的差不多了!在后来的日子里,公司会给您发一个offer,这里面会有将来入职的职位,职位的简单说明,还有待遇! 经常有人谈论求职时有无收到offer的问题,其...

不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。

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