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21.75

您好。 21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因为这个标准是按照年平均计算的,一年按365天计算减去休息日(双休)来计算的(法定节假日需计算薪酬),所以平均每个月的工作日为21.75天。 希望我的回答对您有...

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间 和工资折算问题的通知 (劳社部发[2008]3号) 各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天...

21.75是平均月计薪天数,根据劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》包括法定节假日。 国庆法定假日是三天,10月工作日是18天,10的计薪天数总计是21天。 扣除你请假,你本月个人的计发工资天数应为19天,工资应...

这个主要体现在工资计算中,详见下面的规定: 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算...

职工月计薪天数21.75天,21.75天=(365天-104天)÷12个月=21.75天。每年365天减去52个星期的双休日共计104天,得到每年的工作日除以12个月,得到每月的平均工作日。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部...

职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月=21.75天。 每年365天减去52个星期的双休日104天,得到每年的工作日 除以12个月,得到每月的平均工作日 附: 职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数21.75; 小时工资的计算办法为月工资...

21.75 是正常班的工资,按国家标准现在是22天制,其余的都算加班,正规的厂,公司都是这样的,为什么说21.75呢, 把你每个月的底薪除以21.75,就是你一天的基本工资,如果有加班就按你底薪的1.5倍, 正常来说,平时加班的工资最低是1:1.5, 星期天双倍,节假...

一年按365天计算,减去(52个星期,每星期2天休息),之后除以12个月,即:(365-52*2)/12=21.75天。 21.75天是指的制度计薪日,是用来计算工资和加班工资。 法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二...

月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天。 出勤工资核算的计算工式公式: 1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式。 2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新员工和请假假天数大天出勤...

法定的每月工作天数是20.83天。计算方法为:年工作日(365-104-11)/12个月=20.83天/月。 以前法定的工作日为21.75天/月,但根据2008年《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天,所...

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