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招人怎么这么难

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这和工资,待遇有关系! 如果工资高点,待遇好点。 人很快就招满了!

因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,再加上你们公司...

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开的工资太低了。

有几方面的原因: 一是现在的85、90后因自出生以来,都有着非常好的生活环境,不愿意去从事一些工作较辛苦的岗位,且对工资要求也相对较高; 二是企业中有一种风气,不管什么岗位,制定的用人招聘标准过高,不是要求最适合的,而是要求高大上的...

1. 公司是否按照国家法律法规缴纳五险一金,签订正规劳动合同? 2. 公司历史上是否有拖欠工资的记录, 求职者现在也会考虑 公司是否会足额支付劳动者应得报酬, 如果公司有过拖欠工资且未按时足额支付的记录求职者也不会考虑。 3.有些求职者信息...

招工吗?一点都不难。 现在多的是人,多的是人才。

难招人的企业大概有以下几个特点: 一、社保,公积金未依法自用工30日起内缴纳。 二、工资低于当地最低工资保障标准或当地人均收入水平线以下。 三、求职者认为该公司的财务能力不能按时足额支付工资,即该公司容易产生拖欠工资等额外风险, 或...

因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,再加上你们公司...

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