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招人怎么这么难

不是现在招聘难,而是现在人没耐心, 应聘者试岗一两天或者干一两个月就跑,有什么工作能让你一下子就觉得惊艳然后就能做上一辈子呢?你为什么不有点耐心做一年试试看呢?做了一年才能确定到底适不适合自己吧? 招聘者没耐心,人力听几句就感觉...

因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况: 1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾,再加上你们公司...

最近啦,公司招聘陷入了很大的难题,别说找到合适的员工,就连不太合适的也不容易找。听到公司负责招聘的同事跟应征者们的聊天我就来气: “你们公司是双休吧,没有双休我不考虑的” “公司有没有班车接送?” “你们公司要加班吗?” “要经常外出见客...

关键是看招哪方面的人才,一般文职类的比较好招一些

因为现在人越来越贪图享受,远了不去,累了不去,受气不去,总之只有请她去做大爷才去。我招了三个月人,也应聘了几百个员工,懂礼貌的没几个。几百个通知应聘的,放你鸽子不去且连个短信都不回的就是6分之1。再来,应聘什么都不会的

因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,再加上你们公司...

现在招人难的原因:

招不到人,公司想找便宜又有能力的,在这种原则下,招人难很正常

1. 公司是否按照国家法律法规缴纳五险一金,签订正规劳动合同? 2. 公司历史上是否有拖欠工资的记录, 求职者现在也会考虑 公司是否会足额支付劳动者应得报酬, 如果公司有过拖欠工资且未按时足额支付的记录求职者也不会考虑。 3.有些求职者信息...

你工资待遇开高点,招人就不难了。

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