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面试谈完薪酬,hr准备oFFEr需要多久

谈完薪酬,不一定就要你埃你想想,人家跟你谈薪酬可能是试探你现在的薪资预期。 一般是第二天给电话。三天之内没有电话就难说了。

1、既然谈到了薪资,至少说明用人部门对你部分认可,剩下的就是岗位需求,楼主综合素质和薪资的匹配性;这个在于企业内部的沟通决定。 2、大多数HR谈完薪资,如果不是最终录取,一般都不会给予求职者回复。 3、根据楼主的情况,我估计可能楼主的...

再耐心等待下,越是外企大公司越是这样,临了还得老总签字你才能去报到,不过要等OFFER到了一切就顺理成章了,下周一下午应该OFFER到了,最晚周三下午,外企除非特殊情况不会开这种玩笑的,拖你几天是完全有可能的,这个我也遇到过,耐心等待,...

首先这个周五面试的话 那么离开半小时 肯定是会说薪资的 不过流程就不是那么快

offer的条件是你加入公司的一个重要指标,当然可以当面直接询问,不需要客气的。但是语言要注意修饰一下,别问像“工资多少呀”“给多少钱呀”等像民工一样的争分夺利。可以问“我想了解公司这个岗位的待遇怎样?” 和HR面谈的时候,是双向的。HR要了...

1)、自杀式回答:过早的暴露你之前的薪资,或者将自己的薪资定得比较低。 一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。案例:某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认...

完全不一定, 越大的公司一般越久, 因为要往上一层一层传报, 有的公司从口试完到录取进公司, 经过主管审核,高层决定,人事审核,人事安排等等, 超过一个月都很正常, 更大一点企业跟职位, 除了部门主管面试、人试面试,总经理面试,甚至董...

一般都当面就通知你什么时候上班,或者薪金期望什么的。。 电话通知的不超过一天。

我告诉你一下HR的流程你就知道了。 HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后,HR才会给你发offer。 所以...

一般就一两天,职位预算肯定是提前申请号的,已经打电话基本上可以说已经敲定,别太急,祝你工作顺利

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