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面试谈完薪酬,hr准备oFFEr需要多久

谈完薪酬,不一定就要你埃你想想,人家跟你谈薪酬可能是试探你现在的薪资预期。 一般是第二天给电话。三天之内没有电话就难说了。

1、既然谈到了薪资,至少说明用人部门对你部分认可,剩下的就是岗位需求,楼主综合素质和薪资的匹配性;这个在于企业内部的沟通决定。 2、大多数HR谈完薪资,如果不是最终录取,一般都不会给予求职者回复。 3、根据楼主的情况,我估计可能楼主的...

offer的条件是你加入公司的一个重要指标,当然可以当面直接询问,不需要客气的。但是语言要注意修饰一下,别问像“工资多少呀”“给多少钱呀”等像民工一样的争分夺利。可以问“我想了解公司这个岗位的待遇怎样?” 和HR面谈的时候,是双向的。HR要了...

1、让自己变成牛人,牛人很多都是自己谈待遇,不管大公司还是小公司。 2、多拿几个offer,这样跟HR谈的时候底气会更足一些 3、多了解行业里的薪资情况其实最靠谱还是第一条,只要你做到了,待遇就是浮云~否则对应届毕业生来说,基本没有什么薪...

完全不一定, 越大的公司一般越久, 因为要往上一层一层传报, 有的公司从口试完到录取进公司, 经过主管审核,高层决定,人事审核,人事安排等等, 超过一个月都很正常, 更大一点企业跟职位, 除了部门主管面试、人试面试,总经理面试,甚至董...

建议:打电话询问并给出最后等待期限,如果在给出的等待期限外还说没有结果那你就不用考虑这个单位了。

不是。 首先,HR面试之后,会填写人员信息情况表和录取优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单,一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话,就说明你已经没戏了。

这就要从多方面考虑了,如果公司的福利等各种硬件软件都好的话,工资少一千并没有什么,起码公司的发展前景不错,反之,如果这些都达不到要求,我觉得还是说清楚的较好,免得造成双方不必要的损失

正确回答:事先了解薪水行情,当面试官主动询问时,尽可能的用一个精确的数据来回答。 讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是¥--...

要捉急啊,你可以先等两天,看一看卧龙阁上一些别人的面试经验,然后如果这周四之前还没有通知就可以打电话给他们人力咨询一下结果了,总体上讲应该没有大的问题。 看你对这份工作的重视和认可程度,如果你认为这是一个十分符合自己的工作,等一...

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