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还有什么问题?

基本上都会碰上问你还有什么问题要问吗? 企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,可以换成人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什...

真心话问题: 1.和男/女朋友进行到哪一步了 2.最喜欢在座哪位异性 3.内衣/裤颜色(这个,如果不太熟要慎用啊~) 4.初吻年龄 5.自己最丢人的事 6.最后一次发自内心的笑是什么时候? 7.愿意为爱情牺牲到什么程度 8.朋友和男/女朋友那个重要(这个...

What's the problem? 求采纳

最好不要回答“没有问题”。因为这是面试过程中唯一一次你可以主动说话的机会,应当好好把握,主动去了解关于岗位和公司的更多情况。HR也会通过这个问题来判断你对工作的热情、了解程度、是否对这个工作有深思熟虑的思考。 所以比较好的回答是跟公...

当代社会问题 社会问题在各时代反映的内容各不相同,在当代,最突出的社会问题是:人口问题、生态环境问题、劳动就业问题、青少年犯罪问题和老龄问题。 人口问题是全球性最主要的社会问题之一,是当代许多社会问题的核心。虽然它在不同国家的具...

面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此,如果你...

自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双...

企业面试的时候一般会有以下问题让应聘者回答: 1、请介绍一下你自己: 这是私企/外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技...

转载以下资料供参考 如何管理问题员工 问题员工的表现,“某某员工总是不听话,让他做事总是要说三遍以上,有时还得催着;某某员工能力不错,在本职岗位业绩也突出,但就是目中无人,尤其不尊重领导,还经常当众不给领导面子;某某员工总是喜欢找领...

哈哈,终于找到分高的啦。。。面试大神来回答你们的问题,凡人啊,颤抖吧~! 对于现在的孩子啊,我真的比较无语。。。。去一家公司面试前很多人都在研究穿什么衣服,准备简历和各种复印件,买口香糖,坐什么车去,提前几分钟进去啥的。。。。。...

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