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还有什么问题?

基本上都会碰上问你还有什么问题要问吗? 企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,可以换成人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什...

真心话问题: 1.和男/女朋友进行到哪一步了 2.最喜欢在座哪位异性 3.内衣/裤颜色(这个,如果不太熟要慎用啊~) 4.初吻年龄 5.自己最丢人的事 6.最后一次发自内心的笑是什么时候? 7.愿意为爱情牺牲到什么程度 8.朋友和男/女朋友那个重要(这个...

通常这个时候大局已定,想问什么就直接问,这时面试官这样问你问题,既表示对你的尊重,也看你是否对工作真正了解,真正有兴趣。 如果你对职位真的有兴趣,你自然有无数问题。出差多吗,同事什么背景,团队什么结构,需要在入职前准备哪些技能?...

面试时候人因为在乎才会紧张,你心里想着:此处不留爷,自有留爷处 战术上要藐视对手,战略上要重视对手 事前的准备还是必不可少,面试官和你差不多,你会打败他的 越放松越能表现出最好的状态 熟悉的问题要详细地回答,越流利越好 不会的问题,...

面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此,如果你...

需要好好准备的面试问题 问题一:“请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已...

自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双...

应聘46问答 1. 请你自我介绍一下 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做...

根据你描述的情况和你检查的结果,第一张MCV和MCH降低,考虑可能为会有地中海贫血,建议做地中海贫血的基因诊断,就可以知道有没有地中海贫血,希望能给你帮助。

1、什么人是不用电的? [缅(免)甸(电)人] 2、什么情况一山可容二虎? (一公一母) 3、为什么青蛙可以跳得比树高? (树不会跳) 4、至少要多少时间才能读完清华大学? (3至4秒) 5、什么时候时钟会响13下?(坏的时候) 6、一架空调机从楼...

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